YÖNETİM BECERİLERİNİ GELİŞTİRME 2
BİRİNCİ GÜN
Liderlik Becerileri , Liderin Repertuvarı
Hizmet eden lider
Koçluk becerileri
Kendini Motive etmek
Çalışanları motive etmek
Takdir etmek
İKNA sanatının incelikleri
Kendine Hakim ol , pişman olma; dengelenmiş reaksiyon vermek
İşe insan almanın incelikleri, Mülakat sırasında neler sormalıyım
Çalışanların performanslarını izleme ve değerlendirme
İKİNCİ GÜN
Esnek Yönetim; kişilere göre Yönetim tarzımızı ayarlayabiliriz
Uygulama
Vaka çalışması ( video çekimi ve değerlendirme)
İyi Yönetici /kötü Yönetici
Hangi hatalara düşüyoruz, neler yapmalıyız neler yapmamalıyız?
Karşılaşılan sorunlar
Kendini değerlendirme ve Eylem planı
Yöneticinin gelecek planları
Blog Arşivi
14 Ağustos 2009 Cuma
TEMEL YÖNETİCİLİK BECERİLERİ
YÖNETİM BECERİLERİNİ GELİŞTİRME 1
BİRİNCİ GÜN
Yönetim kavramları ( Yönetim , planlama, örgütlenme, denetleme)
Dünya'da Yönetim evreleri ( Gurular ve teknikleri)
Yönetim Kademeleri ve gerekli beceriler
Strateji ve planlama
Yöneticinin temel işleri ( İşi Yönetme, Kendini Yönetme , Önderlik etme)
İnsanlarda heyecan uyandırma
Başarılı ilişkiler, uyumlu çalışma
İletişim modelleri
İKİNCİ GÜN
Hedefler ; Hedeflerle Yönetim
Hedef yazma ve Eylem planı yapma ( uygulama)
Kendini Yönetme ( zamanı yönetme, verimlilik, etkinlik, disiplin ve proaktif olma)
Delegasyon
Geri besleme
Uygulama video çekimi ve değerlendirme
BİRİNCİ GÜN
Yönetim kavramları ( Yönetim , planlama, örgütlenme, denetleme)
Dünya'da Yönetim evreleri ( Gurular ve teknikleri)
Yönetim Kademeleri ve gerekli beceriler
Strateji ve planlama
Yöneticinin temel işleri ( İşi Yönetme, Kendini Yönetme , Önderlik etme)
İnsanlarda heyecan uyandırma
Başarılı ilişkiler, uyumlu çalışma
İletişim modelleri
İKİNCİ GÜN
Hedefler ; Hedeflerle Yönetim
Hedef yazma ve Eylem planı yapma ( uygulama)
Kendini Yönetme ( zamanı yönetme, verimlilik, etkinlik, disiplin ve proaktif olma)
Delegasyon
Geri besleme
Uygulama video çekimi ve değerlendirme
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)